Author name: Giovana Hössel

Introdução A mobilidade interna surgiu como um meio de otimização dos serviços, pois permite o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional tanto do colaborador quanto da empresa, além de favorecer a melhor distribuição de funções, o reconhecimento do esforço, a estruturação de carreiras e a criação de bancos de talentos. Mas afinal, como ela […]

Imagine que, num único dia, o setor de RH precise lidar com documentos de identificação, dados bancários, exames admissionais, histórico de contratação e uma solicitação de plano de saúde para o filho de um colaborador. Tudo isso passa pelas mãos da equipe de Recursos Humanos. Agora pense: todos esses dados são pessoais. Muitos deles, sensíveis.

Você já se sentiu como se estivesse apenas cumprindo tarefas no piloto automático, esperando que algo ou alguém impulsione sua trajetória profissional? Essa sensação é mais comum do que parece e é exatamente aí que entra o protagonismo. Você deixa de esperar que as oportunidades simplesmente apareçam e faz elas se tornarem reais. Mais do

Você já parou para contar quantas vezes desbloqueou o celular hoje? Se não lembra, tudo bem, você não está sozinho. Segundo a pesquisa Digital 2024: Global Overview Report, o brasileiro passa, em média, 9 horas e 13 minutos por dia conectado à internet. São mais de 2 horas e meia só em redes sociais, de

A rotina de milhões de brasileiros mudou silenciosamente nos últimos anos. Com um clique no celular e a promessa de retorno fácil, as apostas esportivas online, as chamadas bets, se tornaram parte do cotidiano. Disfarçadas de entretenimento, vendidas como “renda extra” ou “investimento alternativo”, elas rapidamente passaram de passatempo digital a motivo de preocupação financeira,

Na Semana do Trabalhador, é essencial refletir sobre os direitos que garantem dignidade, segurança e qualidade de vida a milhões de brasileiros. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em vigor desde 1943, estabelece uma série de garantias fundamentais para os trabalhadores formais. Conhecer esses direitos é o primeiro passo para assegurar relações de trabalho

Gerir pessoas vai muito além de delegar trabalhos, dar ordens e tentar criar um ambiente corporativo melhor. A gestão de pessoas envolve aspectos emocionais e físicos das pessoas colaboradoras, além da capacidade de atrair e reter os melhores talentos com maestria. Ao reconhecer a importância de gerir pessoas, a empresa verá mudanças estruturais e maior

A liderança assertiva é um dos pilares para uma gestão eficaz em qualquer organização. Líderes que dominam essa habilidade conseguem inspirar equipes, aumentar a produtividade e resolver conflitos de forma equilibrada. Mas o que exatamente é liderança assertiva? Como aplicá-la no dia a dia? E quais são os erros a evitar? Neste artigo, vamos explorar

As mulheres têm uma trajetória longa no mercado de trabalho, assim como os homens. No entanto, historicamente, a função de trabalho fora de casa foi delegada majoritariamente ao sexo masculino, o que afastou as mulheres das empresas e de cargos de liderança por grande parte da história. Depois das Guerras Mundiais, as mulheres passaram a

A Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2010, está começando a fazer sua marca no mercado de trabalho. Ao contrário de tendências observadas em outras partes do mundo, onde muitos jovens evitam cargos de liderança devido ao estresse e à pressão associados, no Brasil, 58% da Geração Z expressa o desejo de