Você já se sentiu como se estivesse apenas cumprindo tarefas no piloto automático, esperando que algo ou alguém impulsione sua trajetória profissional? Essa sensação é mais comum do que parece e é exatamente aí que entra o protagonismo. Você deixa de esperar que as oportunidades simplesmente apareçam e faz elas se tornarem reais.
Mais do que uma palavra bonita em palestras ou posts no LinkedIn, protagonismo na carreira é uma escolha diária. É estar consciente de quem você é, do que quer construir e de como vai fazer isso. É sair do papel de coadjuvante e assumir o comando da própria história, mesmo quando o cenário parece desfavorável.
Assumir as rédeas da carreira não significa tomar decisões grandiosas o tempo todo. Às vezes, está nas pequenas atitudes que comunicam ao mundo quem você é e aonde quer chegar.
Essa frase chamou a atenção em um post do LinkedIn e define perfeitamente a importância de ser o protagonista da sua própria carreira. Se no dia a dia do trabalho não aceitamos projetos mal feitos, por que não projetamos melhor a própria carreira?
Existem diversas maneiras de se destacar e assumir seu protagonismo. Nesse texto você encontra algumas dicas de como utilizar a autoliderança para se tornar um protagonista.
Linguagem corporal
A primeira dica é a Linguagem corporal. Você está seguro com a imagem que transmite? O livro Guia Essencial para Gestão de Empresas traz um ponto interessante sobre isso:
“A primeira coisa que o público vai notar é sua aparência, e essa primeira impressão é difícil de mudar.”
Não é sobre padrões estéticos, mas sobre comunicação não verbal. Como você se apresenta transmite profissionalismo? Cuidado? Atenção? Isso vale para reuniões, eventos e até no dia a dia da empresa. Vestir-se com coerência e atenção aos detalhes pode ser um gesto simples, mas que carrega um impacto enorme.
Mas importante: protagonismo não é a perfeição. É ser autêntico sem perder a postura.
“É importante sentir-se confortável. Ao mesmo tempo que você não deve abandonar o estilo pelo conforto, evite roupas tão formais que façam você se sentir inseguro ou artificial.”
Ou seja, cuide da sua imagem, mas não abandone quem você é. Você não precisa se encaixar.
Confiança
Postura, tom de voz, ritmo da fala. Tudo isso também compõe a forma como você é percebido no ambiente profissional. Sua postura, seus gestos e o contato visual que faz devem sustentar o que você está dizendo. Assim, o público vai acreditar em sua linguagem corporal e vai te perceber como protagonista.
Não basta dizer que está preparado, você precisa parecer preparado. E isso vai muito além do conteúdo técnico. Vai da segurança que você transmite ao apresentar uma ideia, ao ouvir com atenção ou ao se posicionar em uma discussão. Isso mostra que você sabe se comunicar com clareza, que é uma habilidade de liderança , e liderança é parte essencial de quem assume o protagonismo da própria carreira.
Você está no controle
Seu potencial transformador só se realiza quando há consciência do próprio valor e coragem para agir. Nesse processo, é essencial reservar um tempo para refletir sobre sua trajetória. Avaliar suas metas, conquistas e até mesmo frustrações é um passo importante para entender onde você está e onde quer chegar. Reconhecer o que deu certo e o que não saiu como o esperado faz parte do caminho de quem escolhe protagonizar a própria história.
Outro ponto fundamental é ter um plano claro: trace metas de curto e longo prazo, crie estratégias realistas e ajuste o curso quando necessário.
Busque feedbacks
Buscar feedbacks também faz parte desse processo. Escutar com abertura o que outras pessoas observam sobre sua postura, resultados e estilo de comunicação pode abrir portas para um crescimento mais intencional. O feedback ajuda a reforçar pontos fortes e corrigir o que pode estar passando despercebido. Quem se dispõe a ouvir demonstra maturidade, e quem oferece retorno com responsabilidade também contribui para um ambiente mais protagonista.
Protagonismo não é pressa, é consciência. Começa com uma escolha: de se cuidar, se posicionar, se preparar e se responsabilizar por cada etapa do seu crescimento.
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Referências:
BARRETO, Roberto. Guia essencial para gestão de empresas. São Paulo: Senac, 2011.
GRANATO, Luísa. Como garantir seu protagonismo na carreira. LinkedIn, 2025. Disponível em: https://www.linkedin.com/news/story/como-garantir-seu-protagonismo-na-carreira-6419716/