Blog

Data-base: o ponto de partida das relações de trabalho

Todo ano, um ciclo importante se repete silenciosamente nas empresas e sindicatos. Ele não costuma ganhar manchetes, mas afeta diretamente a vida de cada colaborador e o funcionamento de cada negócio: a data-base. Mais do que uma simples data no calendário, ela representa o momento de diálogo e renovação entre empregadores e colaboradores. Entender a […]

Data-base: o ponto de partida das relações de trabalho Read Post »

Como a inteligência artificial pode transformar dados dispersos em decisões estratégicas

Na era digital, o maior patrimônio de uma empresa está nos dados. Eles registram cada operação, cada interação com clientes e fornecedores, cada movimentação financeira. Mas, ao mesmo tempo, também representam um dos grandes desafios da gestão moderna. Isso porque, na prática, os dados costumam estar espalhados em diversos lugares: no banco de dados do

Como a inteligência artificial pode transformar dados dispersos em decisões estratégicas Read Post »

Gamificação nos recrutamentos: o jogo a favor do talento

Quando falamos em processos seletivos, é comum imaginarmos entrevistas formais, questionários extensos e aquela sensação de tensão que paira sobre os candidatos. Mas, e se disséssemos que esse momento crucial poderia se tornar mais leve, envolvente e até divertido? É aí que entra a gamificação nos recrutamentos, uma estratégia inovadora que transforma a experiência de

Gamificação nos recrutamentos: o jogo a favor do talento Read Post »

O que é a mobilidade interna e por que está ganhando força

Introdução A mobilidade interna surgiu como um meio de otimização dos serviços, pois permite o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional tanto do colaborador quanto da empresa, além de favorecer a melhor distribuição de funções, o reconhecimento do esforço, a estruturação de carreiras e a criação de bancos de talentos. Mas afinal, como ela

O que é a mobilidade interna e por que está ganhando força Read Post »

A importância da proteção de dados no RH

Imagine que, num único dia, o setor de RH precise lidar com documentos de identificação, dados bancários, exames admissionais, histórico de contratação e uma solicitação de plano de saúde para o filho de um colaborador. Tudo isso passa pelas mãos da equipe de Recursos Humanos. Agora pense: todos esses dados são pessoais. Muitos deles, sensíveis.

A importância da proteção de dados no RH Read Post »

Rolar para cima